Vilnius, lapkričio 27 d. (BNS). Europos Komisija teigia, kad Lietuva tinkamai neįgyvendino direktyvos, kuria draudžiama diskriminacija dėl lyties įdarbinant arba darbe. Kaip pranešė Europos Komisijos atstovybė Lietuvoje, ketvirtadienį ES šešioms valstybėms narėms išsiuntė pagrįstą nuomonę dėl visapusiško ES taisyklių, kuriomis draudžiama diskriminuoti dėl lyties įdarbinant arba darbe, įgyvendinimo. Austrija, Lietuva, Slovėnija, Vengrija, Italija ir Malta turi du mėnesius atsakyti į šią nuomonę. Jei jos atsakymo nepateiks arba jų atsakas bus netinkamas, Komisija gali jas apskųsti Europos Teisingumo Teismui.

"Ši direktyva labai svarbi siekiant Europos Sąjungos tikslo - užkirsti kelią diskriminacijai dėl lyties. 2002 metais šiai direktyvai vienbalsiai pritarė ir ją priėmė visos valstybės narės, tačiau ES direktyvos negali būti visiškai įgyvendintos, jei jos nėra tinkamai perkeltos į nacionalinius teisės aktus", - pranešime spaudai cituojamas už lygias galimybes atsakingas EK narys Vladimras Špidla.

Pagrįstos nuomonės išsiuntimas - tai antrasis pažeidimų nagrinėjimo procedūros etapas.

Pagrindinės EK įvardytos problemos - tiesioginės ir netiesioginės diskriminacijos apibrėžtys, moterų teisė į nėštumo ir gimdymo atostogas bei lygybės įstaigų veikla.

Pranešimai dėl direktyvos neįgyvendinimo šių metų birželį išsiųsti ir Suomijai bei Estijai. Padėtis kitose valstybėse narėse vis dar tiriama.

Pažeidimų nagrinėjimo procedūrą sudaro trys etapai. Iš pradžių valstybės narės gauna oficialų pranešimą ir turi per du mėnesius pateikti atsakymą.

Jeigu teisės aktai turi būti dar labiau suderinti su ES teisės aktais, Komisija siunčia pagrįstą nuomonę. Valstybės narės vėl turi atsakyti per du mėnesius. Nesulaukusi tinkamo atsakymo, Komisija gali bylą perduoti Europos Teisingumo Teismui Liuksemburge. Komisija taip pat gali paprašyti Teismą skirti baudą teismo sprendimų nepaisančiai šaliai.